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江山重工研究院黨委堅持“四個緊抓”統(tǒng)籌推進(jìn)主題教育走深走實

    緊抓組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縱深推進(jìn)。堅持精心組織,統(tǒng)籌謀劃,第一時間動員部署,對上加強(qiáng)與集團(tuán)公司黨組第七巡回指導(dǎo)組的溝通聯(lián)絡(luò),組織開展指導(dǎo)組現(xiàn)場調(diào)研、調(diào)研座談會、領(lǐng)導(dǎo)班子訪談、一線黨員座談會、列席專題黨課和中心組學(xué)習(xí)等;對內(nèi)建立會議、督辦、整改整治、數(shù)據(jù)報送、宣傳聯(lián)動、四級聯(lián)絡(luò)等工作機(jī)制,通過分組推進(jìn)、現(xiàn)場檢查、列席指導(dǎo)重點單位等,不斷完善“領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、辦公室統(tǒng)籌聯(lián)動、黨群部門各司其職、推進(jìn)組監(jiān)督落實、各基層黨組織積極參與、群團(tuán)組織協(xié)同發(fā)力”的工作格局,確保主題教育各項工作環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接、一體推進(jìn)。

    緊抓理論學(xué)習(xí),持續(xù)筑牢思想根基。堅持組織及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神,精心組織公司黨委為期一周的主題教育讀書班,期間開展專題研討2次;舉辦公司黨委中心組學(xué)習(xí)研討4次;指導(dǎo)2個基層黨委跟進(jìn)開展讀書班和中心組學(xué)習(xí);籌備舉辦黨委書記講主題教育專題黨課;在延安分兩期舉辦專題培訓(xùn)班,讓黨員干部在“沉浸式”課堂中啟迪思想、淬煉初心、鍛造黨性、感知奮進(jìn);組織各基層黨組織通過“樹牢總體國家安全觀 全力服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”“凝心鑄魂淬黨性 實干擔(dān)當(dāng)促發(fā)展”“真學(xué)篤行強(qiáng)黨性 實干擔(dān)當(dāng)建新功”等系列主題黨日活動,累計開展學(xué)習(xí)218次2376人次,有力推進(jìn)廣大黨員干部職工深學(xué)細(xì)悟。

    緊抓推動發(fā)展,彰顯使命擔(dān)當(dāng)。堅持將推動高質(zhì)量發(fā)展作為主題教育的重要著力點和落腳點,聚焦11個方面,公司領(lǐng)導(dǎo)累計調(diào)研28次,形成調(diào)研報告7篇;中層領(lǐng)導(dǎo)累計調(diào)研105次,形成調(diào)研報告14篇,推進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進(jìn)發(fā)展的實際行動;舉辦“建功十四五 奮進(jìn)新征程”第十六屆職工職業(yè)技能展示競賽活動,開展“聚焦‘1+5’戰(zhàn)略 打贏‘四大攻堅戰(zhàn)’”主題勞動競賽,不斷深化“黨建+”活動,創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)40個、示范崗66個、突擊隊31個、創(chuàng)新工程79個、其他特色平臺14項,全層級建立“為職工群眾辦實事”重點項目152個,建立定期研究、動態(tài)完善、完成銷號機(jī)制,通過項目化推進(jìn)、臺賬式管理完成61項,用心用情用力為職工群眾辦實事、做好事、解難事。公司上半年完成主營業(yè)務(wù)收入17億元,利潤總額7600萬元,實現(xiàn)上半年時間過半、任務(wù)過半的“雙過半”目標(biāo)。

    緊抓查改貫通,確保取得實效。堅持發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神,邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改,采取“基層提+班子自查”等方式,聚焦6個方面問題,梳理組織推進(jìn)公司問題12個措施23項,專項整治方案3個措施6項;基層單位梳理推進(jìn)問題123個措施165項,專項整治方案21個措施52項;聚焦基層治理事項,梳理推進(jìn)公司問題4個制定整改措施10項,專項整治方案1個措施6項,明確整改措施、整改目標(biāo)、整改時限、牽頭負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位,逐一掛賬銷號,認(rèn)真開展2個正面案例和1個反面案例剖析。

    以整治整改的實效推動公司高質(zhì)量發(fā)展。聚焦落實“1+5”戰(zhàn)略,打贏四大攻堅戰(zhàn),加強(qiáng)黨的建設(shè),結(jié)合調(diào)查研究和整改整治,以問題為導(dǎo)向,強(qiáng)化制度意見征集和審批過程管控,制定完善制度14項,進(jìn)一步完善制度體系,強(qiáng)化制度執(zhí)行。(牛圓圓)

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