heyzo亚洲,九九九九在线精品免费视频,日本黄色www,逼逼毛片,天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁,欧美精品久久天天躁免费观看,九九午夜

首頁
> 新聞中心 > 成員動態(tài)

北化研究院集團慶陽化工實施發(fā)展戰(zhàn)略夯實“五項基礎”

發(fā)布時間:2020-08-18

中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團遼寧慶陽特種化工有限公司按照“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略要求,狠抓基礎階段重點工作,全力夯實“五項基礎”,確?!笆奈濉睂崿F(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的發(fā)展。

面對企業(yè)扭虧脫困、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奮斗目標,慶陽化工制定了“打基礎、上臺階、進入良性發(fā)展”的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞“打基礎”階段“全面實施行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和‘十三五’規(guī)劃,搭建企業(yè)可持續(xù)發(fā)展框架,初步具備高質(zhì)量發(fā)展基礎”工作要求,慶陽化工2020年職代會提出,以“十個專項行動”計劃為抓手,力爭到2021年夯實五項基礎,為“三步走”第二步“上臺階”創(chuàng)造前提條件,確?!笆奈濉蹦┌压窘ǔ蓢鴥?nèi)品種最全、綜合保障能力最強的本行業(yè)產(chǎn)品科研生產(chǎn)基地和具有較強市場競爭力的硝化類軍民融合產(chǎn)品科研生產(chǎn)基地。

——經(jīng)濟基礎。力爭創(chuàng)歷史最好水平,利潤補貼前持平,摘掉“虧損”帽子,經(jīng)濟運行質(zhì)量步入良性循環(huán),經(jīng)濟增加值4000萬元以上,資產(chǎn)負債率70%以下,企業(yè)盈利能力日趨增強。

——科技基礎。完成科技創(chuàng)新體系、技術(shù)研究體系、“十四五”科技發(fā)展規(guī)劃、2035年科技發(fā)展綱要編制,以體系化思維統(tǒng)籌科技創(chuàng)新資源。完成專項牽頭項目總驗收及項目階段性研究任務,自主開展重點產(chǎn)品研究,力爭年度國家科研經(jīng)費不低于5000萬元、新申請專利不少于35項、科技成果新增產(chǎn)值不低于3000萬元,自動自發(fā)地走參與改造升級現(xiàn)役裝備、研制開發(fā)新型裝備之路。

——產(chǎn)品基礎。完成國家重點專項生產(chǎn)計劃和當期裝備保障任務,部分重點產(chǎn)品完成試制能力提升和產(chǎn)業(yè)化,超前儲備滿足國防建設需求和裝備發(fā)展的實力和能力。同時,形成年產(chǎn)2萬噸硝基胍、5千噸精制硝基胍、1萬噸噁二嗪、1萬噸咪唑烷、8.4萬噸硫酸銨、8千噸間二硝基苯、3萬噸混二硝基苯等民品生產(chǎn)能力,做強以硝化為主導的優(yōu)勢民品產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈。

——人才基礎。培養(yǎng)集團公司首席科學家、科技帶頭人、青年科技帶頭人4至5人,公司級管理帶頭人、科技帶頭人、關(guān)鍵技能帶頭人50至80人。大學生班組長占班組長總量40%以上,新增高級工及以上等級高技能人才、“雙師”型人才200人以上。新引進大學生和技能人才不少于200人,形成以引進培養(yǎng)高精尖技術(shù)技能人才為重點、中間人才為支撐、儲備人才為保障的人才梯隊。

——管理基礎。完成管理層級壓減、非核心業(yè)務分離、“三定”、薪酬分配體系優(yōu)化等改革任務,企業(yè)決策執(zhí)行效率、資源配置效率大幅提高。健全完善安全環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量、科研開發(fā)、工藝創(chuàng)新、采購營銷、風險防控等制度規(guī)范,企業(yè)依法合規(guī)治理能力全面提升。開展以降低原材料采購成本、降低原材料消耗、降低能源動力消耗、降低一般性管理費用支出和非生產(chǎn)性支出、降低財務費用、降低帶息負債規(guī)模的“六降”行動,使企業(yè)精益管理水平穩(wěn)步提高。(胡國強 張高新)


關(guān)閉窗口
“紅色引擎”推動發(fā)展  ——北化研究院集團銀光公司黨建工作紀實2020-08-04
當好安全主角 保障企業(yè)發(fā)展淮海集團開展“安全生產(chǎn)月”活動2020-07-07
堅守初心戰(zhàn)疫情 勇?lián)姑蟀l(fā)展——西北機電工程研究所開展專項勞動競賽助力復工復產(chǎn)2020-06-30