凌云集團立足實際多措并舉 確保特殊群體黨員主題教育全覆蓋 |
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第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，凌云集團黨委針對區(qū)域分散、點多線長面廣、層級多的實際情況，認真按照主題教育“全覆蓋”要求，自身實際，多措并舉，推動主題教育全面覆蓋，取得了很好的成效。 一是開展全面排查，確保覆蓋之“全”。 凌云集團黨委在第二批主題教育開展前就對基層黨組織和黨員數(shù)量進行了全口徑摸排，建立了動態(tài)情況表。在確保國內(nèi)公司黨組織和黨員主題教育“全覆蓋”的同時，公司黨委針對派駐境外公司黨員、國內(nèi)異地工作黨員、靈活用工中的黨員、內(nèi)退黨員以及休假黨員進行了全面排查。截至目前，凌云集團派駐德國、美國、日本、印尼4個國家黨員11名，德國設有黨小組;國內(nèi)異地工作黨員15名，休息休假黨員9名，內(nèi)退黨員15名，勞務派遣黨員1名。 二是壓實領導責任，保障覆蓋之“全”。 公司黨委明確特殊群體黨員所屬黨組織，要嚴格按照公司黨委的總體安排部署，認真抓好特殊群體黨員的主題教育，并將責任壓實到黨總支和支部書記，盯緊抓實，因人制宜，做好“隨訪”，定期提交個人學習體會報告、調研報告、專題黨課報告等。 三是借助創(chuàng)新渠道，達到受眾之“全”。 針對特殊群體黨員的實際情況，合理借助郵件、微信群、視頻會議、“學習強國”等多種方式和渠道實現(xiàn)同步教育，將公司黨委主題教育實施方案、具體要求、學習內(nèi)容等及時傳遞到每一名黨員。要求帶著使命學、帶著責任學、帶著問題學、業(yè)余時間學、“學習強國”學、及時跟進學，確保了主題教育全覆蓋、不遺漏。同時，針對凌云集團領導班子、職能部門與凌云股份合一的情況，第二批主題教育期間，組織凌云股份領導班子、職能部門及時跟進學習研討、集中精力整治整改。 |
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