heyzo亚洲,九九九九在线精品免费视频,日本黄色www,逼逼毛片,天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁,欧美精品久久天天躁免费观看,九九午夜

首頁(yè)
> 新聞中心 > 成員動(dòng)態(tài)

把握“三個(gè)第一” 助推高質(zhì)量發(fā)展
晉西集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展取得新成效

發(fā)布時(shí)間:2018-08-21

  今年以來(lái),中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)晉西工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,全面把握發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”、激發(fā)創(chuàng)新“第一動(dòng)力”、用好人才“第一資源”,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),繼續(xù)保持了向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。1-7月份,累計(jì)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入30.6億元,利潤(rùn)總額4814萬(wàn)元,發(fā)展質(zhì)量和效益同比實(shí)現(xiàn)較好改善。

  把握“第一要?jiǎng)?wù)”

  堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,將高質(zhì)量發(fā)展作為貫穿子集團(tuán)全年工作的主線,全力推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。

  把深入實(shí)施全價(jià)值鏈體系化精益管理作為提升產(chǎn)品質(zhì)量的治本之策,通過(guò)對(duì)當(dāng)前存在的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行“拉條掛賬”和“消號(hào)管理”,重點(diǎn)選取不合格品管理控制、執(zhí)行工藝問(wèn)題、質(zhì)量人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)三個(gè)方面作為切入點(diǎn)和突破口,以“問(wèn)題、責(zé)任、任務(wù)”三個(gè)清單為抓手,從“立法、守法、執(zhí)法” 三個(gè)層面和“技術(shù)準(zhǔn)備、生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)過(guò)程、檢驗(yàn)試驗(yàn)”四個(gè)過(guò)程逐層逐級(jí)梳理質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的原因,共同探索對(duì)問(wèn)題形成的認(rèn)識(shí)及其背后的內(nèi)在規(guī)律,整體提升產(chǎn)品的實(shí)物質(zhì)量和質(zhì)量管理水平。

  重點(diǎn)專項(xiàng)改革任務(wù)取得實(shí)效。“三供一業(yè)”分離移交,已簽訂分離移交正式協(xié)議22份,涉及改造戶數(shù)2.72萬(wàn)戶,累計(jì)爭(zhēng)取到賬的國(guó)有資本預(yù)算補(bǔ)助資金3.32億元。特困企業(yè)專項(xiàng)治理,在圓滿完成了2016年、2017年治理任務(wù)的基礎(chǔ)上,2018年上半年兩戶單位全部實(shí)現(xiàn)盈利,完成人員分流安置1630人,已超額完成2018年度特困企業(yè)專項(xiàng)治理目標(biāo)。在北重集團(tuán)的大力配合下,與北重集團(tuán)就資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、人員移交等正式簽訂協(xié)議,相關(guān)問(wèn)題得到妥善解決。

  激發(fā)“第一動(dòng)力”

  持續(xù)深化科技創(chuàng)新和體制機(jī)制創(chuàng)新,將創(chuàng)新作為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力,加快推進(jìn)晉西發(fā)展動(dòng)力向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。

  牢牢把握“不要沒(méi)有質(zhì)量的進(jìn)度”這一生產(chǎn)組織原則,科學(xué)測(cè)算和制定產(chǎn)品工序節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,積極創(chuàng)新生產(chǎn)組織模式,1-7月份累計(jì)完成了多個(gè)批次某智能化彈藥產(chǎn)品的生產(chǎn)交付,創(chuàng)近年來(lái)同期最好水平,為全面完成好全年軍品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),同時(shí)也標(biāo)志著公司具備了某產(chǎn)品核心零部件的測(cè)試、裝配能力。

  自主研發(fā)、試制的某智能化產(chǎn)品圓滿完成了首次飛行試驗(yàn),各項(xiàng)指標(biāo)和主要性能得到初步驗(yàn)證,采用的部分設(shè)計(jì)思路和相關(guān)技術(shù)優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,實(shí)現(xiàn)了公司歷史上的新突破。

  4、5月份累積完成600輛C80B型敞車生產(chǎn)交付,創(chuàng)造了新的日交驗(yàn)紀(jì)錄。通過(guò)充分挖掘內(nèi)部潛力,制約生產(chǎn)的各方面問(wèn)題在較短時(shí)間內(nèi)得到了高效解決。

  新開(kāi)發(fā)的新能源連接器用高新性能銅合金帶TKF產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品通線及批量生產(chǎn),產(chǎn)品主要性能和質(zhì)量得到客戶認(rèn)可,已成為KMD凱美龍的A類供貨商,為打造新能源連接器用高新性能銅合金帶科研生產(chǎn)基地開(kāi)了一個(gè)好頭。

  用好“第一資源”

  創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的核心是人才驅(qū)動(dòng),將人才作為支撐高質(zhì)量發(fā)展的第一資源,著力優(yōu)化發(fā)現(xiàn)人、用好人、激勵(lì)人、成就人的人力資源生態(tài)系統(tǒng)。

  發(fā)揮專業(yè)支撐的作用,在原有科技、技能帶頭人的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新開(kāi)展精益管理和經(jīng)濟(jì)類專業(yè)帶頭人的選拔競(jìng)聘,建立完善了科技、技能、精益管理、經(jīng)濟(jì)類四大系列子集團(tuán)、子公司、部門“三層九級(jí)”專業(yè)帶頭人隊(duì)伍體系,累計(jì)選拔577人,打通職業(yè)生涯發(fā)展通道,搭建專業(yè)人員的成長(zhǎng)階梯。

  落實(shí)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新20條精神,完成了2017年度軍品科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、2016年度軍品科研項(xiàng)目立項(xiàng)轉(zhuǎn)段獎(jiǎng)的表彰,累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)240萬(wàn)元,已初步構(gòu)建起了以基礎(chǔ)工資、科帶津貼、立項(xiàng)轉(zhuǎn)段獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)和生產(chǎn)提成獎(jiǎng)五大類為主體的科技人員薪酬體系,充分體現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值,全力激發(fā)企業(yè)最核心、最具創(chuàng)造力的科技人員的創(chuàng)新熱情。

  將質(zhì)量和人才兩個(gè)核心要素結(jié)合起來(lái),積極推動(dòng)質(zhì)量人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。圍繞產(chǎn)品全壽命周期管理,把總設(shè)計(jì)、總工藝、總質(zhì)量、總經(jīng)濟(jì)、檢驗(yàn)工程師五支隊(duì)伍在技術(shù)提升、優(yōu)化工藝、完善規(guī)范、成本測(cè)算、檢驗(yàn)測(cè)試等方面的作用充分發(fā)揮出來(lái),加強(qiáng)工藝、規(guī)范執(zhí)行的檢查落實(shí),努力建設(shè)一支與彈藥產(chǎn)品制導(dǎo)化智能化轉(zhuǎn)型提升相適應(yīng)的專業(yè)化質(zhì)量人才團(tuán)隊(duì)。(張晶晶)

關(guān)閉窗口
鄒文超走訪中煤集團(tuán)2018-08-21
張華在財(cái)務(wù)公司調(diào)研時(shí)要求:進(jìn)一步提高對(duì)全集團(tuán)的服務(wù)能力和水平2018-08-21
國(guó)資委網(wǎng)站:兵器工業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)智能無(wú)人平臺(tái)激光雷達(dá)核心器件自主研發(fā)2018-08-20
溫剛會(huì)見(jiàn)中國(guó)有色集團(tuán)董事長(zhǎng)王彤宙2018-08-20