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豫西集團吉林江機公司“宿華龍首席技師工作室”:弘揚技能新陣地

發(fā)布時間:2018-11-15

  近日,中國兵器工業(yè)集團豫西集團吉林江機特種工業(yè)有限公司“宿華龍首席技師工作室”建成并投入運行,在已有勞模創(chuàng)新工作室的基礎上,為熱愛操作技能、傳承工匠精神的員工提供了又一知行合一、學思相濟的陣地。

  勤思務實 人員精干

  走進工作室,整潔、干練、有文化交流氛圍的環(huán)境與一墻之隔的機械加工生產線相得益彰:一面是務實肯干,另一面是勤于思考鉆研,點出了公司轉變生產方式對員工提出的要求。工作室展示的眾多榮譽證書則展現(xiàn)出公司優(yōu)秀技能人員作為新時代勞動者的收獲。

  據(jù)了解,工作室現(xiàn)有固定成員10人,作為首席技師的宿華龍擁有令人矚目的榮譽:全國青年崗位能手、兵器工業(yè)技術能手、吉林市特等勞動模范、吉林市首屆“江城大工匠”、兵器大工匠提名……其他成員均為青年生產骨干,在各類技能競賽中取得過良好成績。

  弘揚技能 助力生產

  工作室的建立,對弘揚工匠精神起到立竿見影的效果,揭牌當日,同樣從事機械加工的三分廠操作人員也來到工作室,宿華龍向大家做了首次培訓,內容包括人社部對技能人才培養(yǎng)的評價、激勵、保障等政策和要求,世界技能大賽標準要求及國際、國內大賽差異解讀,還有貼近工作實際的Fanue數(shù)控系統(tǒng)專用加工循環(huán)G指令開發(fā),山特維克Prime Turning車削方法、動態(tài)削銑、U鉆開粗等。把握和思考大形勢的同時立足解決實際問題,首次開課就貫徹了思考結合實干的思路。

  最直接受益于這一陣地的是一分廠。407產品01-15工序18中,完成7處加工位置需要14種刀具,進行13次換刀。工作室確立改善項目后,團隊設計制作專用夾具,實現(xiàn)6件成組加工,節(jié)省換刀和多次開關機床門時間,生產效率提高90%,根據(jù)節(jié)約工時數(shù)與五軸加工中心每小時費用的換算,僅此一項就節(jié)創(chuàng)價值28.89萬元。一名工作室成員+多名員工參與的改善案例還有“提高回旋類零件調試、加工效率”,“提高零件裝夾找正速度”等,都取得很好的現(xiàn)實收益。

  使命明確 作用關鍵

  “定期召開成果推進會,落實成果的應用與推廣,并積極吸納新成員”,“實施技術改造,解決生產技術難題,推進公司技術進步。開展技術交流,加快高技能人才聚集,培養(yǎng)技術創(chuàng)新團隊,為技術研修提供平臺”。“宿華龍首席技師工作室”制度和工作職責明確表達了其承擔的使命。談及工作室未來發(fā)展,成員們充滿樂觀和責任感,表示將好好利用這一陣地,交流前沿知識、解決生產難題、培育人才團隊,進而給全廠一線員工帶來鼓舞。

  當日,黨委書記郭長吉為工作室揭牌并提出,公司通過職業(yè)通道設計,有效實現(xiàn)了優(yōu)秀勞務工轉正、大學生轉干,鼓勵一線員工勤于思考、創(chuàng)新、實踐。工作室凝聚技能人才合力,要做到最大發(fā)揮先進加工設備的效能,解決生產難題,助力公司數(shù)字化、智能化生產方式建設,培養(yǎng)更多生產、技能骨干。同時注重吸納優(yōu)秀人才,包括技術人員,始終扎根一線,不斷擴大工匠精神的輻射帶動作用。(金豐)

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